法令類別: 行政規則/人事類
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法令標題:

18-11 雲林縣公立高級中等以下學校教師出勤差假管理補充規定(100.5.5修正)
條文內容:  
雲林縣公立高級中等以下學校教師出勤差假管理補充規定    

中華民國95年10月4日府人考字第0951203042號函訂定
中華民國96年12月26日府人考字第0961203524號函修正
中華民國98年5月14日府人考字第0981200998號函修正
中華民國98年10月28日府人考字第0981202505號函修正
中華民國100年5月5日府人考字第1001200891號函修正                      
  
一、雲林縣政府(以下簡稱本府)為管理本縣公立高級中等以下學校教師(含校長)之出勤、差
  假,特訂定本補充規定。

二、教師應依規定時間出勤,兼行政職務之教師並應親自簽到(退);但校長不在此限。
  前項簽到(退)以集中一處為原則,並由專人負責管理。

三、教師每週出勤時數以四十小時為原則。

四、於規定出勤時間開始後未到者為遲到,下班時間前離開者為早退;遲到、早退未辦理請假手
  續者,即應視為曠職。

五、遲到、早退五次以曠職半日論;曠職達一日以上者,按日扣除薪給。
  曠職以時計算,教師累積滿八小時以一日計;其與曠職期間連續之例假日應予扣除,並視為
  繼續曠職。

六、教師(含軍訓教官)應按課程表授課,並依下列規定辦理:
 (一)應於每節授課開始時,在學生點名簿上任課教師欄簽名。
 (二)授課時由教務處負責查堂,上課鈴響五分鐘後到堂授課者為遲到,下課鈴響前離開課堂
    者為早退,上課鈴響十分鐘後到堂授課,或下課鈴響五分鐘前離開課堂者視為曠職。
 (三)未經學校同意,自行調(代)課者,以缺課論。
 (四)專任教師(含導師)排課日數,每人每週以五日為原則。
 (五)無故缺課者,除以曠職處理外,並規定時間以書面通知應補授所缺課程。
 (六)請假未符合核支代理(代課)教師待遇(鐘點費)之規定者,所遺課務應作妥適之調
    配,俟其假滿後另定時間補授課。如未在規定時間內補授者,改以曠課處理。
 (七)未經校長同意,擅自在校外兼(代)課者,由各該校從嚴議處。
 (八)日課表及調課情形由教務處抄送人事單位,並將教師遲到、早退、缺課、曠課等情形逐
    次以書面通知當事人及人事單位。
 (九)教師對曠職、曠課、遲到及早退之書面通知有異議者,應於接到通知之日起三日內,以
    書面陳述理由,經由單位主管核轉人事單位簽陳學校校長核定,逾期不予受理。

七、教師曠職、曠課,按日扣除薪給。曠職、曠課日數之計算依第八點規定辦理。

八、教師請事假、病假之登記依下列規定辦理:
 (一)教師請假滿八小時折算一日。
 (二)請假不足一小時者,以一小時計算。

九、教師對應參加之各項集會、升降旗、考試監考及其他活動無故缺席者第一次勸告,第二次書
  面糾正,第三次起每次以曠職半日登記,由主辦單位將缺席人員逐次以書面通知當事人及人
  事單位。

十、學校兼任行政職務教師因執行職務受傷請公(傷)假或延長病假,致無法執行行政職務期間
  連續達一個月以上者,為免影響所兼行政業務之運作,並兼顧核發主管職務加給之公平性,
  該行政職務應即調整改聘其他適當之教師兼任。

十一、校長差假期間之校務應指定處、室主任代理,出國或六日以上之差假,應報本府核准;未
   達六日者,由服務學校自行登記備查。

十二、教師連續出差三日以上由教務處調(補)課或另遴聘合格人員代理(代課),並核支代理
  (代課)教師待遇(鐘點費);但教師奉派帶領學生參加各項活動或競賽,得按實際出差天
   數核支代理(代課)教師待遇(鐘點費),不受前述限制。
   教師出差應事先填具出差請示單,並由單位主管及人事單位分別核章後送請校長核定。

十三、校際間因教學互相支援,經服務學校同意,須報經本府核定後,始得前往該支援學校兼
   課。

十四、兼任行政職務之教師,其休假應於寒暑假期間實施為原則,但在不影響教學及校務推展之
   情形下,各校得於學期期間視實際需要核給休假;惟不得超過全校教職員工應給休假人數
   三分之一。

十五、教師請假期間所遺課務、職務,依下列規定處理:
  (一)教師請事假期間,所遺課務應另定時間補授或經學校同意後或委託同事代課或由學校
     遴聘合格人員代理(代課)。如由學校遴聘合格人員代理(代課),所需代理(代
     課)教師待遇(鐘點費)處理方式如下:
                 1、請假第一日至第七日,不扣薪,代理代課教師費用由請假之教師自付。
                    2、請假第八日以上,按日扣薪,代理代課教師費用由學校支付。
        (二)教師請病假期間,所遺課務應另定時間補授或經學校同意後委託同事代課,或由學校
                    遴聘合格人員代理(代課)。其應支給代理代課費用,由請假人自付。但請病假連續
                    五日以上者,得由學校遴聘合格人員代理(代課),並核支代理(代課)費用。
        (三)教師請婚假、產前假、陪產假、分娩假、流產假、喪假、骨髓捐贈及器官捐贈假者,
     請假期間所遺課務,由學校教務處遴聘合格人員代理(代課),並核支代理(代課)
     教師待遇(鐘點費)。
  (四)教師公假期間(進修性質公假除外)得由學校教務處遴聘合格人員代理(代課),並
     核支代理(代課)教師待遇(鐘點費)。
  (五)教師有兼課或代課者,其請假期間所遺課務由教務處遴聘合格人員接替,並停發請假
     期間之兼課或代課鐘點費。
  (六)教師申請留職停薪,期間在三個月以上者,應由學校公開甄選合格人員代理;期間在
     三個月以下者,由校長依權責遴聘合格人員代理(代課),並核支代理(代課)教師
     待遇(鐘點費)。
  (七)兼任行政職務之教師請假或出差期間所遺職務,應經學校同意,委託同事代理,必要
     時得由學校逕行派代;惟代理人不得按被代理人基本授課時數排課,超出鐘點亦不得
     改發兼課鐘點費。

十六、教師請假由學校校長自行核定,並列冊登記備查。

十七、教師申請留職停薪及回職復薪,除法令另有規定或重大事由外,應配合學期辦理為原則,
   並準用「公務人員留職停薪辦法」規定。

十八、長期代理教師之出勤比照專任教師之規定,給假比照「行政院及所屬各機關聘僱人員給假
   辦法」辦理。
            代理教師如代理職務時間為一日得領一日薪,代理職務時間為半日得領半日薪。
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