法令類別: 行政規則/人事類
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法令標題:

18-01 雲林縣公立學校辦理教師成績考核注意事項(101.7.3修正)
條文內容:  
雲林縣公立學校辦理教師成績考核注意事項

中華民國88年10月12日府人二字第8812003133號函訂定
中華民國95年08月09日府人考字第0951201961號函修正
中華民國96年05月17日府人考字第0961201558號函修正
中華民國101年07月03日府人考字第1011201555號函修正

一、各校辦理教師成績考核應切實依照相關考核辦法規定核實辦理,不得寬濫。對考核辦法中各
  項各款事實之認定,有紀錄應依紀錄加以考核,無明確之行政紀錄則應提報考核委員會審議
  公決,認真執行考核。

二、考核委員會審核重點,應針對考核辦法中所列舉各款考評條件中較抽象部分,例如教法是否
  優良、訓輔是否得法、服務是否熱忱、品德是否良好等方面提出評估審議,對於敬業精神欠
  缺、不批改作業或經常不參加升旗或其他規定應參加之活動,或誣控濫告或生活品德不良
  者,均應透過考核委員會審議,並確實評定考列條款。

三、各校教師參加與本身教學有關之各項進修或訓練等,凡經核准公假或帶職或帶薪人員,均得
  列冊參加成績考核。

四、教師取得較高學歷,奉准自當年八月一日改敘之薪級,不得作為上學年度成績考核之基薪。

五、所謂「滿一學年」應以月為準,凡八月份到校至翌年七月仍在職者,均視為「滿一學年」,
  得參加成績考核。教師於九月初(開學前)到職,經核定八月份起薪,至次年七月仍在職
  者,視為任職屆滿一學年,准予辦理成績考核(教育部75年4月28日臺(75)人字第17325號
  函釋)。另予成績考核年資之計算亦同。

六、因案停職准予復聘人員,如停聘期間在考核年度內,其任職已達六個月以上者,不論是否任
  職至年終,應准予參加另予成績考核,其列冊事由並應於備考欄內註明。其在考核年度內,
  停聘期間逾六個月,即任職不滿六個月者,則該年度不再辦理成績考核。

七、留職停薪服兵役人員依下列原則辦理成績考核:
 (一)留職停薪服兵役期滿退伍,在規定期間返回原校復職者,得併計在營年資辦理成績考
    核,並得依規定晉本薪或年功薪及發給獎金。
 (二)留職停薪現仍依法服兵役中人員如合於參加成績考核之規定者,應併同在職人員列冊辦
    理,並以服役情形作為成績考核之參考,但不發給考核獎金。
 (三)前兩項人員之服役情形均由各校自行查核認定,其服兵役年資既己辦理成績考核,自不
    再另予提敘薪級。
 (四)師範院校畢(結)業生,於任教期間入伍服兵役,如未辦理教師登記,雖已具教師資
    格,仍不視同合格教師,不得參加當學年度成績考核或另予成績考核。惟是項人員服役
    期滿退伍,在規定期返校復職,准於辦妥教師登記,(包括次學年八月以後)後,補辦
    服役期間及退伍復職當學年度之成績考核。

八、「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」第四條第一項第二款第四目規定「因病住院致
  病假超過二十八日而未達延長病假」係指「因重病住院(含住院後遵醫囑返家療養並持有醫
  院證明者)致病假連續超過二十八日但未達延長病假者」而言。故如重病住院(含遵醫囑返
  家療養)非連續或曾另因事(病)請事(病)假者,均不符合該條文規定之要件。

九、各校教師請公傷假一學年如合於差假管理辦法之規定仍准參加成績考核,惟以全年度均未到
  校上課,無實際成績可考,請依教育部71.8.10.臺(71)人字第27397號函釋示覈實辦理不得
  寬濫。如請公傷假未滿一學年,考核結果得依實際工作期間長短及服務成績評定等次,請公
  傷假超過一學期以上者不得考列四條一款。

十、教師在學年度內經給予延長病假者,既已不符考核辦法第四條第一項第二款之規定,應考列
  四條三款。

十一、「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」第四條第三款第一目之規定對教學成績平常
   勉能符合要求者,留支原薪,至對訓導輔導成績平常者,亦應包括在內。

十二、「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」規定考列四條一款,須同一學年度內按時上
   下課、無曠課、曠職紀錄或有曠課、曠職紀錄,而曠課未超過二節或曠職累計未超過二小
   時者,得考列四條二款,因係登記事實,自不能以獎勵抵銷。

十三、「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」規定,教師年終成績考核考列第四條第一項
   第一款或第二款,其請事、病假期間並依照規定補課或請人代課為所需條件之一,教師一
   次請病假依縣府規定由學校另遴合格人員代課,並由校方核支代課鐘點費,與前規定條件
   並不相違,如全學年事、病假併計日數符合規定並符合第四條第一項第一款或第二款各目
   條件者,仍得考列四條一款或二款。

十四、為免日後產生爭議,各校辦理成績考核,應切實依據有關規定辦理,並將各項資料整理裝
   訂,妥善保存。

十五、教師成績考核表「資料查填人」欄,係由學校承辦人事業務人員或兼辦人事人員查填並簽
   章,「單位主管」欄應由被考人所屬單位主管簽章,如專任教師,其單位主管為教務
   (導)主任,如教師兼導師,其單位主管由教務主任及學務主任共同簽章,該項成績考核
   表,由學校自存備查,但縣府如有必要,得隨時調閱。

十六、各校成績考核委員會之委員,依「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」第九條規定
   組成。

十七、各校辦理教師成績考核,應注意依「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第九條、第
   十條、第十六條、第十八條等有關委員會組織及決議事項之合法性、校長不得擔任主席及
   迴避、委員自行迴避及考績通知書不服考核結果提起救濟之教示。

十八、成績考核清冊之造報:
  (一)成績考核清冊請依格式及範例填造,有機關代號務必依代號表所 列確實填寫,尤其
     「身分證號碼」切勿錯誤。
  (二)為簡化作業,教師成績考核清冊「教師登記情形」欄得簡稱為「合格」;「最高學
     歷」欄填寫教育部承認並採計敘薪之最高學歷,如「博士」、「碩士」、「大學」、
     「三專畢業」、「二專畢業」、「師專畢業」、「高中畢業」....等,至參加研
     究所進修四十學分結業人員(以教育部委託大學校院研究所開辦之各該任教級別(國
     小、國中、高中職)教師在職進修班為限(含暑期班、週末班、夜間班及巡迴班),
     不含各公私立大學校院報經教育部核准開辦之研究所推廣教育班次),因得採計提高
     其最高本薪至五○○元,得逕行填寫為「研究所進修四十學分結業」。
  (三)考核清冊裝釘時,年終成績考核清冊在上,次為另予成績考核清冊,再次為不參加成
     績考核清冊,並加封底面。正本清冊首頁左上角「機關代號」處加蓋校長職章(小官
     章),騎縫處均應加蓋騎縫章,封面免蓋學校印信。
  (四)考核清冊應按考核結果四條一款、四條二款、四條三款順序排列(考列各條款人數應
     分別在清冊之後列小計,清冊末尾另註年終成績考核或另予成績考核總人數)。考核
     相同條款或等第人員,應依最高本薪高低順序排列,最高本薪相同者有二人以上時,
     再依「現支薪額」合計欄薪額高低順序排列。
  (五)他校調入之現職教師應於備考欄註明調入學校及日期,檢附核薪通知書、前一年成績
     考核通知書、及其他證明文件影本各乙份;初任教師應於備考欄註明到校日期及核薪
     通知書影本乙份;留職停薪現仍依法服役人員,應註明入伍日期,並檢附入伍核准留
     職停薪通知書影本乙份;退伍後復職者檢附核薪通知書影本,註明退伍日期。
  (六)所附證明影本依考核清冊順序裝訂成冊,並加蓋「與正本相符」及人事主管職名章。

十九、各項成績考核表冊格式以人力資源管理資訊系統產出為準。

二十、教師成績考核清冊,限於每年九月底前備文送縣府核定。

二十一、有關成績考核清冊等表件所列事項,應確實審慎核對填造。內容如有錯誤,由各校負責
    報府更正,並依錯誤情節,追究疏失責任。
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